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    1、带领团队开拓市场,达成团队业务目标; 2、保证团队人员编制的健全,人员流失时及时向人事报备; 3、主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧; 4、组织本团队人员培训; 5、团队人员职业操守教育。
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