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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责研发部日常管理工作;
    2、根据公司年度战略目标,完成部门年度工作计划的制定工作;
    3、部门各项工作的统筹规划、管理、协调,部门与上级领导、其他部门的协调、沟通;
    4、负责研发团队建设;
    5、部门各岗位人员的管理工作,包括直接下级各项工作的管理、绩效考核、能力及素质培养等;
    6、确定研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累;
    7、指导、评审公司研发项目的开发活动;
    8、完成上级交办的各项工作。

    任职要求: 
    1、教育背景、专业:具备岗位相关专业知识背景
    2、工作经验:3年及以上岗位相关专业工作经验,3年以上团队管理经验
    3、工作能力:备较强的业务知识;优秀的组织协调能力;团结队伍、鼓舞士气的能力;较好的语言表达和沟通能力;较好的危机管理能力、内部影响力。
    4、关键技术能力
    5、其他要求
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