销售主管(昭通) 8-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 7565元/月
公积金年假年终奖社会保险车补餐补...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    主要职责:
    完成销售指标
    1、在所负责售点执行售点维护和促销活动,确保售卖高优先级的单品组合,并按公司销售政策在售点进行产品的较大化卖进
    2、根据售点销量、库存水平进行销量预测,结合公司政策,建议相应的促销活动或费用投放,以提升有效及活跃终端数量
    3、协助区域经理开发经销商并执行经销商管理,控制并驱动经销商达成有效的产品铺市和渠道发展

    市场和渠道维护
    1、线路规划及编排,根据市场动态及销售任务适时更新,及时让下属业代知悉,并跟进业代的跑线情况
    2、为确保产品铺市,按销售驱动力执行标准制定下属销售代表的渠道维护计划和标准,定期市场走访、业务跟线,检核渠道维护质量,及时纠偏
    3、为确保经销商渠道的顺利分销,跟进辖区经销商订单、进出货状况、费用核销、监控/举报窜货
    4、为帮助公司制订合理的营销策略,收集并反馈竞品的促销活动、动销状况及价值链信息
    5、窜货管理:定期盘点经销商、售点库存,管理片区内经销商的窜货行为
    6、监督和培训分销商/代理商销售人员,完成销售目标

    团队管理
    1、为帮助销售代表提高业务技能达成动销,熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、销售驱动力考核指标等销售政策,并培训及辅导销售代表亦完全掌握
    2、为帮助销售代表达成销售指标,通过晨会、跟线检查、观摩其日常操作步骤、售点现场示范演练、答疑等过程管理,评估销售代表的业绩,及时纠错,与其共同制定绩效改进计划,并跟进执行情况和结果
    3、为确保拜访线路和CMF的有效维护,当有销售代表空缺时,需要填补/承接空缺销售代表的日常拜访和维护工作
    4、为充分发挥主任级别的桥梁作用,收集销售代表反馈的问题,汇总分析,过滤无效信息,回应并处理力所能及的事项,向上反馈超出能力范围的问题,并跟进上级的回应,及时回复销售代表

    数据报表:为了能客观量化销售团队的业绩,同时帮助公司分析趋势,制订销售目标,有效统计销售数据,在手机系统中真实、准确地输入和上传售点拜访的即时数据、照片信息

    完成上级主管安排的其他工作

    任职条件:
    教育背景:大专及以上学历,与市场营销、财务相近专业为佳
    工作经验:3年或以上销售管理经验,至少管理过5人及以上的团队

    技能/能力:
    1、具备良好的沟通、协调、谈判能力,能够处理临时突发性状况,如客户异议或投诉等
    2.、愿意接受挑战,能承受压力
    3、熟练操作Office办公软件或智能手机,能够独立完成数据汇总分析工作
    4、普通话标准
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递