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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2007年8月12日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    无?责底薪3000-5800+60%?提成(例:一套?房屋月?租金3000*?提?成60%=1800提成?到手+3000?底薪=4800收?入,租两?套1800+1800+3000?底薪=?月收入6600?以?此类推)
    ?售房提成:每?套12000?起到25000
    工资?结?算:每月6?次准时发薪,?底薪月结+?提成周结

    1、岗前培训:讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?
    1、无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:业绩不是*标准,价值全面体现才是我们的精英。为什么选择我们:1、优越的薪酬实习期无责底薪3000元加高额提成(通提25%-45%)+带薪培训(终身)2、清晰的规划应届毕业生- --销售店长----区域经理----营销总监---分公司销售经理-;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台全国400多家直营连锁门店,10000多名置业专家;强大的平台支持,虚位以待。岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼买卖,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、学历不限,年龄20岁-38岁之间,男女不限,专业不限,可接收应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
    职位要求:认真 负责 有上进心
    工作时间:早上8点30-晚上6点30
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