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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.员工关系协调、处理,企业文化建设;
    2.提供新员工的入职培训,包括公司企业文化,产品培训,客服理念培训,客户沟通培训及销售技巧培训等 ;
    3.分析部门内部的培训需求,设计并安排培训课程,领导并开展一般的软性技能,提升现有员工销售及产品技能;
    4.在公司中创造学习的文化氛围。计划、组织并实施员工的职业发展计划对培训的有效性进行评估;
    5.主持公司早会等会议性活动;

    岗位要求: 
    1.男女不限,形象气质佳,普通话标准,有1年以上培训工作经验 ,年龄24~30之间;
    2.具备主持公司内部会议的能力,善于沟通,善于不断学习,具备成长潜力; 
    3.为人亲和,口齿清晰,表达演讲能力突出 ;
    4.思维活跃,有创新意识; 
    5.具备参与课程开发的能力; 
    6.掌握基本办公室自动化软件,能够独立制作PPT等课件; 
    7.本科及以上。
    待遇:
    1、薪资:5K--7K
    2、福利:双休+五险+节日福利+公司定期旅游+丰富多彩的部门活动+节日礼品祝福
    3、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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