绩效考核经理/主管/专员 急 4-8K元/月 有料
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更新: 2021-12-08 浏览: 3459 人 申请：7人

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  • 1周前

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    简历查看率

  • 3年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：建筑/建材
  • 注册资金：5000万以上
  • 员工人数：50—100人
  • 成立日期：2005年1月26日
  • 营业执照：
招聘职位
平面设计 急 工程资料管理员 人力资源总监 仓库管理员 设备经理 机电维修 出纳员 质检员/经理 采购专员或主管 综合部经理 财务总监 设备修理 工程造价/预结算 研发专员 研发工程师 生产经理/主管 工程销售 工程施工项目经理
人力资源部
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  • 基本信息

    • 工作地点：晋宁区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：人力资源部

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    工作职责：
    1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
    2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
    3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
    5、协助相关部门或单位做好试用期人员的考核；
    6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
    7、完成上级交办的其他临时性工作；
    8、熟练使用钉钉办公软件。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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