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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
    2、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
    3、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
    4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
    5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
    7、协助主管开展绩效管理相关工作。

    任职资格:
    1、大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;
    2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
    3、有企业文化活动策划主持经验;
    4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;
    5、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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