人力资源主管 5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 5821元/月
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更新: 2021-06-29 浏览: 4191 人 申请：12人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店,文体/影视/艺术,其他行业
  • 员工人数：500—1000人
  • 营业执照：
招聘职位
人力资源主管 仓库管理员 人力资源专员 IT专员 厨师 行政助理 报建 宿管 出纳 预算工程师 会计 水电技术工程师

  • 基本信息

    • 工作地点：宜良县

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    岗位职责：
    1.负责招聘，招聘渠道多样化，满足部门用人需求。
    2.组织入职培训、管理干部培训，跟进员工在岗培训，建立健全培训体系，培养培训讲师队伍。
    3.审核员工奖惩，跟进各部门员工考勤。
    4.组织实施绩效考核，汇总报批考核结果。
    5.管理干部晋升、实习考核，建立人才储备。
    6.跟进解决劳动仲裁。
    7.塑造、维护、发展和传播企业文化。
     8.建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。
     9.科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。
     10.培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。
    任职资格：
    1.深入了解旅游、文化科技行业现状及发展前景；熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标。 熟悉部门、岗位工作职责；
    2.能够建立完善部门规章制度、业务流程；
    3.全面、系统的具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励、商务谈判等基础管理技巧；
    4. 掌握丰富的人力资源管理知识，能够在面试、考核、培训、日常管理、团队建设和梯队培养方面予以熟练应用；
    5. 具备岗位必须的行政管理、法律法规（如企业法）、项目管理、安全管理等知识；
    6.本科及以上学历、人力资源管理、企业管理专业；
    7.2年以上中大型企业HR工作经验或2年以上中大型企业HR团队管理经验
    8.熟练使用电脑。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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