人力资源专员/助理 3-4.5K元/月 有料
该岗位平均薪资 4184元/月
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    1.根据公司的业务发展目标及人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。
    2.根据业务发展需要,组织实施员工培训计划,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量。
    3.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
    4.各部门人员的日常考勤及销售人员的排班、休息日协调。
    5、完成领导临时安排的其他工作。
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