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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:公关/市场推广/会展
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作;
    2、负责公司的招聘、面试,培训等相关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系;
    3、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助上级领导建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并组织实施,负责培训结果的评估与考核;
    4、建立和管理人事档案、员工花名册, 及时更新员工信息和资料;
    5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,
    6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
    7、统计公司每月考勤和员工的加班工时,并于次月初交给财务部核算工资;
    8、负责办公文具的请购与发放,员工工衣、工鞋发放与登记;
    9、统计与管理公司水电等使用情况,代表公司与物业部门交涉,对内进行节约宣传和安全检查;
    10、协助人事行政经理开展各种员工活动;
    领导交办的其他工作事项
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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