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    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;
    3、熟悉公司招聘流程,负责面试、培训等。
    基本要求:
    (1)具备人力资源相关知识和技能,熟悉日常人事管理的业务流程。
    (2)熟悉社保、医保及国家人力资源管理及劳动管理的相关政策、法规。
    (3)能熟练操作电脑等办公设备及Office相关办公软件,具备基本的网络知识。
    (4)有良好的沟通表达能力及服务意识,具有相关工作经验者优先考虑。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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