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    1、负责销售队伍的培训,促进销售目标达成;
    2、明确公司的销售需求,根据总部要求,组织及实施有关人员、产品、操作流程、销售技巧等有关销售培训;
    3、根据销售情况,设计和发展相应的销售课程,培训结果的评估;
    4、上级主管分配的其他工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,两年以上相关工作经验;
    2、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;
    3、丰富的培训授课经验,有销售行业的培训经验者优先。
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