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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.根据公司的发展阶段和战略目标,制定有有重点和针对性的招聘规划;
    2.应与公司年度目标和工作计划相匹配;
    3.根据企业人员特点和工作需要,制定和实施培训培训,不断提升员工的潜力;
    4.对公司不同层级(高层、中层和员工)和不同工作类别(生产、销售、财务、行政等)应制定不同的管理办法,做到简便易便,而又有激励作用;
    5.薪酬体系设计要具有激励导向,从工作岗位、工作业绩和能力要求多方面评估,体现不同岗位差异和实际贡献的区别;福利重点要体现平等和对员工的关爱;
    6.遵守和熟悉国家法律法规,规范管理,加强与员工沟通,尽量避免企业陷入劳动争议当中。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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