主要职责：
1、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度，督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
2、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
3、负责公司各部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训； 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
4、负责公司内部人力资源调配；责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源管理等相关专业
3、熟练掌握人力资源专业技能，文案写作，Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件的运用
4、熟悉了解国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
6、具有良好的道德品质和企业意识；通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力，判断和决策能力。
7、薪资待遇3500-4500元/月，
8、上班时间：上午 8:30-12：00 下午 13:30-18:00 单休、国家法定节假日休，满一年可享受带薪年休
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！