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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行,咨询/顾问,汽车/摩托车,交通/运输/物流
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    人事经理:岗位职责
    首要:持有人力资源相关证件,熟知网约车或汽车金融行业,有相关行业工作经验优先考虑。
    1、按照公司发展负责建立公司人力资源管理系统;
    2、根据公司的发展经营情况,制订公司人才管理制度、人力资源管理制度、员工手册、经批准后实施;
    3、制订人力资源部年度工作计划,并按月做出人力管理预算;
    4、依据公司的人力资源需求计划,完成人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;
    5、负责公司薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬实施的督导;
    7、负责公司的内部培训体系的建立,并对公司的培训工作进行督导和考核;
    8、根据公司发展对公司各岗位进行胜任分析,并完善岗位说明书及绩效考核;
    9、建立员工沟通渠道,不断评估公司福利激励和劳动保障,并加以完善;
    10、负责公司内、外部员工劳动合同的签定与管理工作;
    11、负责公司人事代理各项业务工作的管理;
    12. 负责人事日常管理、绩效考核等工作,并建立员工职业生涯管理系统;
    13、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系及公共关系的处理;
    14、协助完成总经办其他工作。

    任职要求
    1.人力资源、公共关系、汽车金融、或其他管理学本科毕业;
    2.人力资源管理工作经验5年以上;
    3.接受过人力资源管理培训,并持有人力资源管理师证;
    4.具备专业的人力资源知识及管理技能,有良好的沟通及协调能力;
    5.具有开拓创新的管理才能,良好的个人素质与形象;
    6.具有学习和不断提高自身水平的能力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=7000元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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