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    1、根据公司人员招聘计划,负责公司人员招聘,包括网络招聘和人才市场招聘;
    2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试。3、相关人力资源专业、工商管理专业优先
    4、1年以上工作经验、有相关专业优先
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    薪资待遇:基本工资+餐费补贴+交通补贴+话补+绩效工资+年终旅游
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