人事专员 面议 有料
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    1.贯彻执行各项规章制度,制定、完善人事相关规定;
        2.招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理;
        3.工资核算、绩效考核;
        4.负责各类档案的存档、管理;
        5.员工档案管理,各种日常报表的制作和上报。
    任职资格:
        1.25-35岁,人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历,3年以上人事类工作经验;
        2.熟悉人事管理六大模块任意两个模块工作;
        3.具备较强的抗压能力。
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