人事行政经理 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5821元/月
社会保险每周双休...
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更新: 2018-05-24 浏览: 1147 人 申请：11人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：金融/银行
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
人事行政经理 运营专员 开户（服务专员）
行政人事部

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-35岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作，完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标，制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批，并监督执行；制定并完善公司的薪酬体系、绩效考评体系，搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料，主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作； 
    7.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件； 
    8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 
    9.对控制成本的方法提出建议，负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办共设施。
    任职资格：
    1、**，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
    2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
    6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
    7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
    上班时间：9:30-18:00 双休 国家法定节假日
    福利待遇：底薪（5K-6K）+绩效+全勤奖+工龄奖+各项福利奖金+五险
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  • 联系方式

    • 联系人： 李女士

    • 电       话：

    • 工作地址： 昆明市五华区圆通街太龙公馆12楼 上班路线查询

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