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    1.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作;
       2 .编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
       3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待**新员工等工作;
       4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同;
       5.做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
       6.与公司各部门人员签订及续订劳动合同
       7.完成上级交办的其它临时性工作
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