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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
    2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
    3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
    4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
    5、负责办公室员工考勤登记审核相关工作;
    6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
    7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
    8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
    9、完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2、年龄18-35之间,有责任心,男女不限;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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