人力资源总监招聘_云南家红齿科技术股份有限公司

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1周前

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简历查看率
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会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：医疗/护理/美容/美发,生物工程,生产/制造业
员工人数：200—500人
营业执照：

招聘职位

前台文员义齿加工学徒招投标专员

行政人事部

人力资源专员/助理 1名平面设计员配货员生产工人客服专员人力资源经理/主管销售主管客户经理行政人事主管销售人员口腔门诊主任口腔医生口腔门诊护士口腔门诊客服仓库管理员人力资源总监企划主管

行政人事部

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基本信息
- 工作地点：官渡区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：行政人事部
- 年龄要求：35岁以上-45岁以下
- 工作经验：11-15年
- 学历要求：本科以上
- 住宿情况：
职位描述

岗位职责：
1、招聘管理：根据公司战略规划招聘，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存（保管安全）。
2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。
3、绩效管理：
（1）、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度；
（2）、协调和指导公司各部门绩效考核工作，汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
4、培训管理：对入职后的新员工进行培训，组织公司人员内部培训。
5、综合管理：
（1）、协调、管理公司各部门之间员工关系；
（2）、核算公司各部门人力成本费用。
6、日常管理：
（1）、检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力；
（2）了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力；
（3）、做好员工生日问候，激励员工成长。
7、每月6号向财务部上交各部门薪酬绩效。
8、协调内部事务，协助总经理处理好日常工作。
9、完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。
任职要求：
学历要求：本科及其以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先考虑；
经验要求：10年以上人力资源管理经验，其中5年以上管理工作经验，同行业5 年以上工作经验；
知识要求：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
能力要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
其他要求：原则性强，具亲和力及战略眼光；
福利：提供早晚餐+五险+年终奖+其他福利
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
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- 联系人：家红
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明经济开发区昆明出口加工区国际珠宝城11栋五层上班路线查询
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