销售副总经理 4.5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 8319元/月
云南宝恩农业开发有限公司
更新: 2019-02-28 浏览: 1749 人 申请：17人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：农林牧渔
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
店员 店长 总经理助理 市场企划专员 销售副总经理 电商专员 行政助理 销售员 市场拓展员 销售总监

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：23岁以上-46岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    1.制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结；  
       2.制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;   
       3.制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;   
       4.健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;  
      5.制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;   
        6.把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;  
       7.把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。   
        8.建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;   
        9.接待各种外部业务人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理，已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的。
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