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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、培训规划和计划:进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
    2、培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
    3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
    4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

    任职要求:
    1.大专以上学历;
    2.具备1年以上相关工作经验;
    3.熟悉培训内容以及培训流程;
    4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
    5.具备良好的学习能力、创新能力;
    6.具有亲和力和感染力;

    薪资待遇:
    1、底薪2800+提成+奖金
    2、广阔、透明的晋升机会;
    3、转正员工享受五险两金、国内国外旅游、带薪年假、节假日福利等;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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