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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,耐用消费品(家具/家电等)
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    (一)商品订货管理
    1、根据分公司全年预算制定采买计划,并按照计划进行目标分解;
    2、组织直营及加盟人员参加每季订货会,完成公司下达的采买指标;
    3、完成分公司订货会直营及加盟订单数据的审核及提交。
    (二)商品运营管理
    1、分公司期货到货跟踪与上市跟踪,定期跟进店铺上货进度以及客户提货进度;
    2、分公司过季品退市计划及新品上市计划情况,跟进新品出仓率;
    3、跟进分公司产品销存情况,根据商品生命周期、消化进度,进行库存预测,制定库存降解计划;
    4、店铺业态评估,商品定位及未来方向调整订货策略。
    (三)团队管理
    1、部门工作事项的分配及安排;
    2、部门人员内部管理,定期指导与培训,提升下属专业技能水平;
    3、对下属落实绩效考核与面谈,帮助员工提升工作绩效。
    (四)总部工作对接
    1、总部商品政策及文件的执行;
    2、总部日常商品工作的对接;
    3、与各分公司调货方面的对接。

    二、任职资格
    (一)学历要求:大专及以上。
    (二)专业知识:市场营销、工商管理等相关专业
    (三)工作经验:5年以上鞋服行业商品运营工作经验,3年以上商品经理工作经验。
    (四)技能要求:较强的数据分析能力;接受过营销、商品管理等相关培训,对于商品管理有较强的实操经验。
    (五)素质要求;有积极、稳定的心态;良好的职业道德与职业操守;有较强的学习能力;具备较强的沟通协调能力、抗压能力,能够接受出差。
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