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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2010年5月23日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1. 辅助人事经理建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、进行人员编制的统筹规划,保障用工供需平衡,人才储备满足公司发展需要; 
    2. 主要负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
    3. 负责员工关系管理,包括员工培训、协调员工关系等; 
    4. 熟悉公司其他岗位工作内容,监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;
    5. 其他事务处理和领导交办的临时性工作。
    任职资格
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2、年龄22-35,有责任心,男女不限;
    3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,熟练使用常规办公软件;
    4、具有良好的职业道德,良好的的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,有较强的沟通、协调能力,细心有责任心;
    5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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