职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
5、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
6、员工档案管理并及时更新;
7、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
岗位要求:
1、23-32岁,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;1年以上的招聘人员经验。
2、具有较强的内外协调能力和应变能力,有较强的责任心和耐心。
3、熟练操作办公软件,Word,Excel,PPT等。
4、自己及家人无犯罪记录。
基本待遇:
衣—上班期间由公司提供统一工作服;
食、住—由公司免费提供统一员工食宿;
假期:单双休,每满一年可休5天探亲假;
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!