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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、在总经理的领导下,负责公司的全面行政人事工作;
    2、负责组织、安排公司召开的各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;
    3、协助起草并实施公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等的工作流程、管理制度以及相关政策;负责各部门员工的绩效考核工作;
    4、及时收集公司各部门的工作信息,协助总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系并处理公司日常事务;
    5、负责公司的员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 
    6、协助制定建设公司企业文化的方案,组织开展各项有关活动;
    7、参与本部门的日常行政管理工作,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
    8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

    任职要求:
    1、年龄25-35岁之间,3年及以上相关人力工作经验;
    2、招聘、培训尤其是团队建设及体系管理搭建经验丰富者优先;
    3、善于交流沟通,具备较强的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
    4、本科及以上学历,人事行政管理专业优先;
    5、有上进心,富有进取精神和良好的团队合作意识;
    6、做事积极主动,责任心、事业心强。

    福利待遇:
    1、薪资|+绩效薪资,购买五险;
    2、早九晚六,午休1.5小时,周末双休,国家节假日正常休息;
    3、积极向上的工作氛围,良好的工作环境,提供各种节假日福利。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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