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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、从商务部基层开始,对部门运营做详细了解;
    2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
    3、通过部门晋升考核后,主导团队运作;
    4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管/经理开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;
    5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;
    任职要求:
    1、大专以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
    3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;
    4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;
    5、公平、公正的定向发展空间。
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