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2024年昆明市呈贡区雨花街道招聘社区规范管理岗公告 热 
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2024年雨花街道公开招聘社区规范管理岗公告

为切实加强和完善社区工作人员管理,促进社区工作人员管理科学化、规范化,进一步提升服务群众的能力,根据《昆明市呈贡区民政局 中共昆明市呈贡区委组织部等四部门印发<呈贡区社区工作人员规范管理工作指导意见(试行)的通知》(呈民通〔2023〕14号)文件精神,按照坚持党的领导、德才兼备、群众公认、注重实绩、平等竞争、择优聘用的精神和“公开、平等、竞争、择优”的原则,2024年雨花街道拟面向社会公开招聘社区规范管理岗4人,现将有关事项公告如下:

一、招聘机构

为体现“公开、公正、公平”的招聘原则,把德才兼备的人才充实到社区,在整个招聘过程中,委托第三方专业招聘机构——昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司全权负责报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、入职等方面的工作:

二、招聘人数及待遇标准

1、拟面向社会公开招聘社区规范管理岗4人。

2、待遇3500元/月/岗(含劳务管理费和社保费个人及单位承担部分)。

三、报考条件

(一)政治素质好,坚决拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无不良诚信记录,事业心、责任心强。

(二)热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和从事社区工作的专业知识,善于开展群众工作。

(三)公开招聘的社区规范管理岗年龄在18周岁以上、40周岁以下,应具有大学专科及以上学历(应届毕业生须于试用期满前取得毕业证),公开招聘的人员应熟练操作计算机。

(四)因社区工作人员工作岗位具有特殊性,要求热爱社区、熟悉基层,以下情况人员优先录用:

1.雨花街道辖区内残疾人或残疾人家属优先录用;

2.雨花街道辖区内零就业家庭人员优先录用;

3.具有社区工作经验或熟悉社区工作者优先录用;

4.中共党员优先录用;

5.退役军人优先录用。

(五)公开招聘的社区规范管理岗实行试用期考察,试用期为两个月,试用期间待遇按照劳动合同法有关规定执行。试用期满,考核合格的履行正式聘用手续,聘期与社区居民委员会成员任期相同。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.曾因违法行为被给予行政拘留、司法拘留、收容教育、强制戒毒等治安行政处罚的。

4.受到过党纪、政纪处分,因违纪违规被开除公职、军籍或被辞退解聘的。

5.有较为严重的个人不良征信记录的。

6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的。

7.具有严重身体或精神疾病及其他不适宜从事本招聘岗位工作的情形。

8.其他不适宜从事社区工作要求的情形。

四、报名及考试程序

(一)报名方式

1.报名方式:现场报名。

2.报名地址:仕林街6栋呈贡区人力资源产业园208室。报名联系人:吴老师15808819068、王老师15812127633。

3.报名时间:2024年6月12日、13日、14日09:30时—11:30时、14:00时—17:00时,该时间段之外,概不接受报名和接听咨询电话。

4.报名时提交以下相关材料的原件和复印件:

(1)招聘社区规范管理岗报名表(见附件1)、招聘社区规范管理岗报考诚信承诺书(见附件2)原件、本人近期1寸证件照3张;

(2)身份证原件,复印件一份(验原件,收复印件);

(3)户口薄或户籍证明(验原件,收复印件);

(4)学历证和学信网学籍及学历在线验证报告:验学历证原件,交学历证复印件和学信网学籍及学历在线验证报告各一份。

(5)国家助理社会工作师及相关资格证(有则提供)等可用作证明自荐材料真实性的相关佐证材料:验原件,交一份复印件。

(6)现场报名时需主动添加“雨花街道招聘社区规范管理岗”微信群;如果没有主动进群而造成没能看到相关群公告等信息,其后果由报考人员自行负责。

5.报名同时进行资格审查,资格审查合格者方可参加笔试。报名资格初审由昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司负责。如报考人员对审核结果有异议,可向雨花街道社建办申请复议。

6.资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(二)考试承诺及开考比例

1.报考人员应仔细阅读招聘公告和报考条件,如实填报相关信息,填写有效的联系电话、通讯地址,确保通讯畅通,凡本人填写信息错误的自行负责。

2.拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例,达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

(三)笔试

1.本次笔试不指定用书。

2.笔试时间和地点另行通知。

3.笔试采用闭卷方式,总分为100分,占综合成绩50%。

4.笔试成绩公布后,考生可申请查询本人的分数。

5.笔试结束后进行公示。

(四)面试人员确定

按照笔试成绩从高到低的顺序,以招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。若确定进入面试人员笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入面试。面试人员出现自动放弃或资格复审不合格的,按笔试成绩从高到低顺序进行递补;仍达不到1:2比例的,可按实际人数进入面试环节。

(五)面试

1.面试采取结构化方式进行,主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试总分为100分,占综合成绩的50%。

4.面试结束后对成绩进行公示。

(六)体检

依据综合成绩,从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时,有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检费用由考生自行负责,具体时间另行通知。

(七)公示

对确定拟聘用人选进行公示,公示期内如有异议,实名制以书面形式向雨花街道社建办提出,自接到异议之日起3个工作日内调查核实。

在体检、考察或公示期间,如出现不合格、自动放弃等情形,取消其拟聘用资格,并告知理由,并按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(八)聘用程序

1.对经公示无异议人员,办理聘用手续之前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格,造成的后果由报考人员自行承担。

2.聘用人员由雨花街道按人岗相适应的原则分配到社区工作。

3.以劳务派遣的方式与聘用人员签订劳动合同。

五、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位按综合成绩从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满,联系不上拟聘人员本人的。

(二)不予聘用情形:

拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的,不予聘用。

六、工作要求

(一)经前期报名资格初审合格者,参加考试。本次招聘公告通过“春溢微平台”及雨花街道的“微信公众号”同时发布,通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的,由报考人员自行负责。

(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因,影响招聘的,后果由报考人员自行承担。

(三)报考人员必须严格遵守招聘公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的,一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员,严格按照有关规定处理。触犯法律的,移交司法机关依法处理。

昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司

2024年6月11日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/OB1Btlv7tQRe9Wkqqk3prw

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