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这届HR,已经开始读《毛选》了
这届HR,已经开始读《毛选》了
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最近几年,越来越多的年轻人开始读《毛选》,俨然成了一种社会新风尚,甚至还有人形容它是“屠龙术”。
地铁上,随处可见苦读《毛选》的年轻人;网络上,对《毛选》的推崇也越来越多,甚至连小朋友嘴里也能随口蹦出几句毛主席语录。
用网友的话来说,《毛选》最厉害的地方就在于把深奥的、难懂的东西用最简单、最通俗的话掰开了、揉碎了告诉你为什么这样做,不这样做的后果是什么。
那么,《毛选》又是如何指导我们HR工作的呢?
招不到合适的人
艰苦的工作就象担子,摆在我们的面前,看我们敢不敢承担。
——《毛选》第4卷
同志们要懂得一个道理,世界上的东西,你不去搬它,它就不动,比如这张桌子,我不搬它,它就不走。
——《毛泽东文集》
如果我们没有必要和充分的准备,必然陷入被动地位,临时仓卒应战,胜利的把握是没有的。
——《毛选》第2版
以俘获敌人的全部武器和大部人员,补充自己。我军人力物力的来源,主要在前线。
——《毛选》第4卷
解读:
要学会主动出击,挖墙脚才是上策。
职位预算太少
“鸡蛋因适当的温度而变化为鸡,但温度不能使石头变为鸡。”
——《毛选》第1卷
任何人不可以无根据地胡思乱想,不可以超越客观情况所许可的条件去计划自己的行动,不要勉强地去做那些实在做不到的事情。
——《中国农村的社会主义高潮》
虽然理想一定要有,但是还要结合一个东西,叫做“现实”
——《毛泽东文集》 第3卷
解读:
预算不是万能的,但没有预算是万万不能的。
用人部门一直催
有病不要性急,越急越坏。安心治疗,是为上策。
——《建国以来毛泽东文稿》第10册
比方我在这屋子站着,他把我挤一下,我若让他,退一下,这样一步一步会挤得我无容身之地,所以,他挤来,我们反挤一下,挤回他原来的地位。
——《毛泽东文集》第2卷
把话讲透,可以骂娘,不准记仇。
——《毛泽东与彭德怀的君子协议》
解读:
预算本来少要求还贼高,心里没点数吗?
(当然,吐槽归吐槽,活还是得干的。)
约了面试不来
此处吃亏,彼处胜利,东方不亮西方亮,黑了南方有北方,我们总有道路。
——《毛泽东文集》第3卷
没有你,地球就不转了吗,地球还是照样的转,事业还是照样得进行,也许还要进行得更好一些。
——《毛泽东文集》第6卷
世界上只有猫和猫做朋友的事,没有猫和老鼠做朋友的事。
——《毛选》第2版第2卷
前途是光明的,道路是曲折的。
——《毛选》第2卷
解读:
要坚信招聘就像谈恋爱,早点认清对方的缺点其实避免了更大的损失。毕竟,你值得拥有更好的。
员工刚入职就离职
世界上没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的爱
——《毛选》第3卷
我们都是从五湖四海汇集拢来的,我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志,而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。
——《毛选》第2版第4卷
如果要看前途,一定要看历史。
——《毛泽东文集》第2卷
斗争,失败,再斗争,再失败,再斗争,直至胜利——这就是人民的逻辑。
——《毛选》第4卷
解读:
机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,生前心已碎,死后性空灵。枉费了,意悬悬,半世心。
员工激励怎么做?
一个人做事只凭动机,不问效果,等于一个医生只顾开药方,病人吃死了他是不管的。
---《毛泽东文集》第三卷。
各种经验,都要吸取,不要用一个规格到处套。
——《毛泽东文集》第6卷
不好要给以适当的批评,好的要表扬,但不能捧。
——《建国以来毛泽东文稿》第13册
物质援助,要到了手,见了效,那才算数。
—— 《建国以来毛泽东文稿》
我们的同志不要靠老资格吃饭,要靠解决问题正确吃饭。靠正确,不靠资格。
——《毛泽东文集》第7卷
解读:
做员工激励要懂的东西很多,马斯洛需求层次理论、弗洛姆的期望理论、亚当斯的公平理论……虽然最后员工只会吐槽:多发钱才是正经的,别净整虚头巴脑的。
HR如何提升自己?
吸收那些用得着的东西,拒绝那些用不着的东西,增加那些自己所特有的东西。
——《毛泽东选集》第2版第1卷
读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。
——《毛泽东选集》第2版第1卷
把别人的经验变成自己的,他的本领就大了。
——《毛泽东选集》第2版第4卷
经常把几个问题放在心里想一想,同少数人吹一吹,这是一个重要方法。
——《建国以来毛泽东文稿》第7册
解读:
注意,这里的吹可不是吹牛,不然迟早有爆的一天。
做HR压力太大?
我十分能吃,七分能睡。
——《某卷》
我有个原则,遇事不怒,基本吃素,多多散步,劳逸适度。
——毛泽东《养生十六字诀》
彻底的唯物主义者是无所畏惧的。
——《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》
人活着总是要有一点精神。
——《毛泽东在八届二中全会上的讲话》
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